Recruiter (vervanging van zwangerschapsverlof)

Dan is dit iets voor jou!

Team recruitment is verantwoordelijk voor het vergroten van de instroom van kandidaten. De schaarste op de arbeidsmarkt wordt gezien als een uitdaging, waarbij dagelijks in mogelijkheden wordt gedacht. Als recruiter is snelheid, overtuigingskracht en daadkracht essentieel, evenals het bieden van een positieve sollicitatie-ervaring. Elke dag wordt de arbeidsmarkt met een frisse blik bekeken en wordt actief gezocht naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.  

Als recruiter voor het management en de teams van de staf en ondersteuning geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je adviseert over wervingsstrategieën en helpt bij het herschrijven van vacatureteksten, het voeren van gesprekken en verzorgt de arbeidsvoorwaarden. Er is een scherp oog voor maatschappelijke trends in de arbeidsmarkt, met de mogelijkheid om als kritische spiegel te fungeren, terwijl ook een luisterend oor wordt geboden. 

Je hebt overzicht van de knelpunten in de werving en werkt samen met je collega van je team en onder andere managers om oplossingen te realiseren, waarbij je overtuigend en daadkrachtig optreedt. 

Ons team bestaat uit 2 corporate recruiters, 5 recruiters, 2 recruiters opleiden en 4 medewerkers recruitment.  Team recruitment is een zelfstandig team onderdeel van de afdeling Mens en Ontwikkeling (M&O). 

Ten slotte werk je als recruiter ook samen met de overige collega’s van de afdeling Mens & Ontwikkeling, waar team recruitment een onderdeel van is.  

Over jou

• Je beschikt over een afgeronde HBO-diploma bachelor; in de richting van HR of beschikt over over HBO werk- en denkniveau en hebt hierbij minimaal 3 jaar relevante werkervaring als recruiter of HR-adviseur; 
• Je vindt het leuk om het volledige recruitmentproces van A tot Z te begeleiden, in samenwerking met de managers van de staf en ondersteuning.  
• Je kunt makkelijk schakelen tussen werkzaamheden en weet goed prioriteiten te stellen;  
• Je bent analytisch, creatief en denkt in oplossingen en verbeteringen;  
• Je bent een stevige en enthousiaste, proactieve persoonlijkheid, hiermee weet je mensen te overtuigen en mee te krijgen.  
• Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en neemt hier een proactieve samenwerkende rol in. 
• Je bent 24 uur beschikbaar voor de duur van 6 maanden.

Wij bieden

• Een baan in een zelfstandig team met veel vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de collega’s in je team.  
• Het ‘Welkom bij Thebe-traject’ in de eerste maanden dat je bij Thebe in dienst bent. Dit zorgt voor een zachte landing en de mogelijkheid om Thebe goed te leren kennen. 
• Een goed arbeidsvoorwaardenpakket (conform CAO VVT). Het salaris voor deze functie is min. € 3.337,94 - max. € 4.480,21. Een aanloopperiodiek/zij-instroomperiodiek kan van toepassing zijn op het startsalaris. 
• Interessante (collectiviteits)kortingen.  
• Op ieder niveau volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen of door te groeien.

Solliciteren

Spreekt dit jou aan? Solliciteer dan met je CV en motivatie. 

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Floortje Jansen (Recruiter) telnr: 06-12 56 31 63.  

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

Over Thebe

Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie.  De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.  

Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is de WAUW van Thebe.